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拓展培训计划的创建
日期:[2019-4-17 15:43:40]   共阅[144]次
  成功的外展培训计划不仅仅是游戏,还需要根据实际情况设计项目。
  1、从项目本身必须解决的问题开始
  扩展培训本身的项目没有多大意义。真正的意义在于给项目背后的学生带来了令人震惊的地方。这也是扩大培训的秘诀。因此,在开发新项目时,请从要解决的实际问题中选择项目的主体。
  2、突破项目本身需要结合的知识
  大多数扩展培训的程序都被认为是游戏。如果您只从游戏的角度学习,学生将只体验游戏。真实的感觉是学生可以通过自己的经验将管理,沟通,团队运作和危机管理结合起来。领导组织和协调等科学知识,生命价值反映和总结自己,以获得直接的学习信息,达到培训的目的。
  3、用项目本身实现的站点设备实现
  做中学的概念告诉我们,任何项目都必须让参与者参与项目来完成体验,所以创建该项目必须考虑到项目培训目的的场地和设备。场地的设计和设备的制作都是新项目创建的重要方面。
  4、用正确的态度表达项目创造的双重意义
  项目本身的创建意味着创新,发展和开放。项目创建包括根据实际问题创建项目,以及适应客户开发需求的旧项目创新。
  作为体验式教育的研究者和推动者,我们必须以开放的心态对待项目的创建,共同促进培训行业的规范化发展。
小编:lfs
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